महिलाएं ई-वेस्ट की समस्या का सामना करती हैं जबकि नौकरी देने वालों को les Unhirables ’

इलेक्ट्रॉनिक कचरा रीसाइक्लिंग तेजी से तात्कालिकता बन गया है, क्योंकि लोग ई-कचरे के खतरों के बारे में जागरूक हो गए हैं। वे लैंडफिल में जहरीले रसायनों के अपरिहार्य नुकसान से सुरक्षा की मांग करने लगे हैं। कंपनियां अब अपने उत्पादों को रीसाइक्लिंग के लिए एक योजना बनाने के लिए दबाव महसूस कर रही हैं। यही कारण है कि ग्रीनमाऊस रिसाइकलिंग और इसके सीईओ एवलिन ओ'डोनेल पर्यावरण और सिलिकॉन वैली दोनों व्यवसायों का समर्थन करने के लिए काम करते हैं जिन्हें इसमें पनपने की जरूरत है।

हालांकि, शुरुआत में, रीसाइक्लिंग, बस के लिए एक तरीका था ग्रीनहाउस एवलिन की सच्ची लगन का पालन करने के लिए राजस्व उत्पन्न करने के लिए: सैन जोस क्षेत्र में उसकी बेटी की तरह, विकास के लिए चुनौतीपूर्ण रोजगार प्रदान करना।

जैसा कि छोटी ई-कचरा कंपनी का विस्तार हुआ, एवलिन उन लोगों को अधिक रोजगार देने में सक्षम थे, जिन्हें '' अनहेल्दी '' करार दिया गया, साथ ही साथ जोखिम वाले युवाओं के लिए एक इंटर्नशिप कार्यक्रम का निर्माण किया गया, और गैर-लाभकारी संगठनों और स्कूलों के लिए धन जुटाया।

ब्रायन ओ'डॉनेल ने गुड कंपनी नेटवर्क को बताया, 'हर दिन मुझे लगता है कि मेरे लिए यह कंपनी शुरू करने के लिए मेरी मां पर कितना गर्व है।' 'मुझे यह जानकर और भी अधिक गर्व होता है कि यह एक ऐसी चीज़ बन गई है जो लोगों के सपनों को सच करती है।'

उस सफलता का एक उदाहरण यशायाह है, जिसने जेल की सलाखों के पीछे समय बिताया। जब यशायाह पहली बार ग्रीनहाउस आया, तो वह अपने अतीत के बारे में ईमानदार और ईमानदार था। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि उन्होंने अपनी गलतियों से सीखा था और आगे बढ़ने और अपनी पत्नी और शिशु बच्चे का समर्थन करने के लिए समर्पित थे जो दिल की असामान्यता से जूझ रहे थे। एवलिन ने अपने अभियान को सफल बनाने के लिए जागरूक किया और यशायाह को बोर्ड पर लाया। दो साल पहले उस ऐतिहासिक दिन के बाद से, यशायाह ने उत्कृष्टता के लिए अपने समर्पण को साबित कर दिया है, और रैंकों के माध्यम से पूरे 30,000 वर्ग फुट के प्रबंधक बन गए हैं। फीट गोदाम।

यशायाह को सफलता की ओर ले जाना, एवलिन को कई संगठनों के साथ जुड़ने के लिए प्रेरित करता है जो जोखिम वाले युवाओं के साथ काम करते हैं। वह रिबका की चिल्ड्रन सर्विसेज और सैन जोस के वर्क 2 सीवन कार्यक्रम में इंटर्नशिप कार्यक्रम शुरू करने के सपने के साथ पहुंची, जिसमें उन युवाओं को शामिल किया गया है, जिन्हें गरीबी और शोषण जैसे संघर्षों से उबरना पड़ता है, वे ऐसे कौशल सीख सकते हैं जो उन्हें अपने जीवन के बाकी समय में काम आए ।

2011 से इन संगठनों के साथ काम करने के माध्यम से, ग्रीनमाउस ने सोशल मीडिया मार्केटिंग, कंप्यूटर रीफर्बिशिंग और डेटा प्रबंधन जैसे वास्तविक विश्व नौकरी कौशल में कई इंटर्न को नियोजित और प्रशिक्षित किया है। इन किशोर-किशोरियों को ऑन-द-जॉब कौशल सीखने का अवसर प्रदान करने से उनमें भविष्य के लिए एक आशा पैदा हुई है, जो बहुत से साथियों को प्राप्त नहीं हुई है।

'कर्मचारियों से उनके प्रशिक्षुओं के लिए, और ग्राहकों से गैर लाभ के लिए, ग्रीनमाऊस कॉर्पोरेट-सामाजिक जिम्मेदारी के लिए एक नया मार्ग प्रशस्त कर रहा है,' ब्रियाना ने दावा किया। 'हर कोई यह नहीं कह सकता है कि वे न केवल उत्साहित हैं बल्कि गर्व करते हैं कि वे क्या करते हैं और मैं अपने आशीर्वाद को गिनता हूं कि मुझे हर दिन जागने और कहने के लिए मिलता है।'

ग्रीनहाउस के कार्लो एप्स कहते हैं, 'ग्रीनहाउस में हमारे सबसे महान खुशियों में से एक गैर-लाभकारी संगठनों के लिए पैसा जुटा रहा है।'

उन्होंने स्कूलों, चर्चों और गैर-लाभकारी संस्थाओं जैसे वाईएमसीए और अल्जाइमर एसोसिएशन के लिए एक मिलियन डॉलर से अधिक जुटाए हैं।

'हर किसी को पूछना पड़ता है और हम उनके साथ काम करेंगे यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनकी घटना एक सफलता है और यह पर्याप्त धन की खरीद है,' एप्स ने कहा। 'ग्रीनहाउस में आदर्श वाक्य है m हम कभी भी किसी से नहीं कहते हैं कि हमारी सहायता की आवश्यकता है,' और वे ऐसे शब्द हैं जिनके द्वारा हम जीते हैं। '

कंपनी के पर्यावरण मिशन के लिए सही है, प्रत्येक आइटम जो आता है उसे सुरक्षित रूप से कैलिफोर्निया में स्थानीय रूप से संसाधित किया जाता है। ग्रीनहाउस गारंटी देता है इसका कोई भी ई-कचरा यूएस या विदेश में लैंडफिल में नहीं जाएगा। इसका मुख्यालय 529 रेस स्ट्रीट, सैन जोस, CA में है। इसका दक्षिणी कैलिफोर्निया कार्यालय 2600 पश्चिम ओलिव, बरबैंक में स्थित है और दक्षिणी कैलिफोर्निया में कार्य करता है।

(नीचे ई-कचरे के मुद्दे के बारे में एक वीडियो देखें)